Conformidade

O registo dos tempos de trabalho é obrigatório. A Pontualy trata dele.

O artigo 202.º do Código do Trabalho obriga todos os empregadores a registar os tempos de trabalho dos seus colaboradores. Veja o que é exigido e como a Pontualy responde a cada ponto.

O que a lei exige e como cumprimos.

A lei exigeRegistar o início e o fim do trabalho, as interrupções e os intervalos.: Na PontualyEntradas, saídas e pausas registadas por app, browser, código QR ou terminal, com data, hora e origem.
A lei exigeManter o registo acessível e permitir a consulta imediata.: Na PontualyRegistos disponíveis a qualquer momento, por empresa, loja, colaborador ou período.
A lei exigeConservar os registos durante cinco anos.: Na PontualyO histórico fica guardado pelo período legal.
A lei exigeGarantir que os registos não são alterados sem controlo.: Na PontualyCada correção fica associada a quem a fez, quando e porquê. O registo original não se perde.
A lei exigeAbranger também quem trabalha fora das instalações.: Na PontualyApp para equipas no terreno e em teletrabalho, com o mesmo histórico.

Proteção de dados

Controlar a assiduidade sem vigiar pessoas.

A Pontualy recolhe apenas o necessário, de acordo com o RGPD e as orientações da CNPD.

Localização só no registo

Se estiver ativa, é verificada apenas no momento do registo. Não há seguimento contínuo.

Biometria opcional

O cartão e o PIN cobrem a maioria dos casos sem dados biométricos.

Separação por empresa

Num grupo, os dados de cada empresa ficam separados, e cada pessoa vê só o que a sua função exige.

Dados na União Europeia

Alojamento em [LOCAL DO SERVIDOR]. [CONFIRMAR]

Perguntas frequentes

Uma empresa pequena também é obrigada a registar?

Sim. A obrigação do art. 202.º do Código do Trabalho aplica-se a todos os empregadores, seja qual for a dimensão.

Uma folha de papel assinada serve?

Pode servir, mas é difícil de manter correta, de guardar durante cinco anos e de apresentar depressa numa inspeção.

O que acontece se a ACT pedir os registos?

Exporta o período pedido em poucos minutos, por empresa, por loja ou por colaborador.

Posso usar a localização do telemóvel?

Só em condições limitadas e de forma proporcional. Por isso, na Pontualy é opcional e restrita ao momento do registo.

Informação de carácter geral, que não substitui aconselhamento jurídico. [VALIDAR TEXTOS COM JURISTA]

Veja a Pontualy com os dados da sua empresa.

Uma demonstração de 30 minutos, preparada para o número de empresas, lojas e colaboradores que tem.

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